Costruttore di recupero AI
Uso commerciale OK
modelli 579
Nessuna filigrana
Nessun segno necessario
Modello:
+ GPT-5, Claude, Gemini
Build an ATS-friendly resume: standard section headers, reverse-chronological bullets starting with strong verbs, no tables, no columns, no icons - exactly what Greenhouse, Lever, Workday and Taleo parse cleanly. Pick your format (chronological / functional / hybrid) + length (1 page / 2 page) and export as plain text or minimal ATS-safe .docx.
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Usa questo strumento tramite API
Automatizzare questo strumento dal proprio codice. Endpoint REST compatibile con OpenAI, auth Bearer-token, nessun SDK aggiuntivo richiesto. I costi Token corrispondono all'interfaccia web.
curl -X POST https://api.free.ai/v1/chat/ \
-H "Authorization: Bearer sk-free-..." \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{"model": "qwen7b", "messages": [{"role": "user", "content": "Write a short story about a lost robot."}]}'Costruttore di recupero AI - FAQ
Un curriculum completo in ATS-friendly markdown / plain.docx: intestazioni di sezione standard (Riepilogo, esperienza, istruzione, competenze, certificazioni), proiettili cronologici inverse a partire da verbi forti, tavoli, senza colonne, senza icone. Esattamente ciò che i sistemi di monitoraggio dei candidati (Greenhouse, Lever, Workday, Taleo) analizzare in modo pulito.
Kickresume / Resume.io / Zety sono template-first - si sceglie un disegno visivo e riempire i campi. Sembrano carini ma molti template rompere ATS analisi (colonne, icone, sidebar). Free.ai è il contenuto-first: Generiamo proiettili forti + copia sintetica dalla cronologia raw, quindi esportare testo semplice ATS-safe è possibile incollare in qualsiasi modello se si desidera il look grazioso più tardi.
Nessuna tabella, nessuna casella di testo, nessuna intestazione/piede, nessuna colonna, nessun nome di sezione standard che i reclutatori filtrano ("Esperienza" non "Il mio viaggio"), i proiettili iniziano con verbi d'azione, date in formato MM/A coerente, e senza font o immagini fantasiose. Formattazione Greenhouse e Workingday Strip non standard comunque - saltiamo la ginnastica.
Cronologia per la maggior parte delle persone (i reclutatori se lo aspettano).Funzionale (competenze-prima) se si sta cambiando carriera o hanno lacune - ma essere consapevoli sistemi ATS e molti reclutatori diffidare funzionale riprende. Hybrid è il punto dolce per i cambianti di carriera: 3-4 linea di sintesi + competenze chiave in alto, poi inverso-cronologica esperienza sotto.
Sì - incolla qualsiasi cosa tu abbia, anche le note informali, e l'AI riscrive ogni ruolo come 3-5 pallottole in stile STAR: verbo azione + quello che hai fatto + risultato misurabile, dove possibile. Se non hai fornito una metrica, chiede piuttosto che inventarne una.
No. Il prompt del sistema vieta esplicitamente di fabbricare titoli, aziende, date, metriche, certificazioni o gradi. Se non includete una metrica o una responsabilità nel vostro input, l'AI scrive intorno ad esso con fraseggio onesto invece di fare qualcosa. Verificate ogni pallottola prima di inviare.
1 pagina per chiunque abbia meno di 10 anni di esperienza, cambi di carriera o applicazioni di mercato USA (la maggior parte dei reclutatori statunitensi preferisce 1 pagina sotto il livello senior). 2 pagina per ruoli senior, curriculum accademici / ricerca e la maggior parte dei mercati non statunitensi. Free.ai consente di scegliere e rigenerare la densità del proiettile di conseguenza.
Sì - incolla il JD nel campo job-post e l'AI intreccia le parole chiave del JD naturalmente nel tuo riassunto e proiettili dove la tua esperienza onestamente li supporta. Critico per ottenere passato parole chiave-matching filtri ATS senza mentire.
La pasta rimane sul tuo browser e sul fornitore di modelli (Qwen auto-ospitato o il fornitore premium che scegli).Non ci alleniamo sui tuoi dati, non li condividiamo con i reclutatori, e il record di generazione mantiene solo un input_preview di 200 caratteri per impostazione predefinita. Per la massima privacy, scegli Qwen 7B - gira sulle nostre GPU e non lascia mai il rack.
Free Qwen 3 30B chiodi circa 85% di curriculum. DeepSeek R1 è notevolmente meglio per trasformare le descrizioni di lavoro vaghe in pallottole stile STAR. Premium Claude Sonnet o GPT-5 vale la pena i gettoni per anziani / C-suite riprende dove il paragrafo sommario ha bisogno di smalto.
Sì -.txt e un minimo ATS-safe.docx. Il.docx non ha deliberatamente tabelle, colonne e immagini. Se si desidera un PDF in stile visivo, incollare l'output in un modello a Canva o Google Docs dopo la bozza AI è fatto - mantenere la versione ATS a portata di mano per le applicazioni online.
Riprendi = chi sei + cosa hai fatto. Lettera di copertina = perché questo ruolo specifico. Usa /write/cover-letter/ per la lettera di copertina - incolla lo stesso curriculum + il JD e l'AI scrive una lettera su misura di 250 parole che fa riferimento a specifici proiettili JD.
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